Usein sanotaan, että johtaminen on yksinäistä hommaa.
Serenus haluaa toimia johdon kumppanina ja auttaa organisaatioita menestymään ja voimaan hyvin. Meillä on vahvaa kokemusta johdon ja esihenkilötyön tuesta sekä mentoriohjelmien suunnittelemisesta sekä toteuttamisesta. Tarjoamamme toimintatyylitestit auttavat johtoa ja esihenkilöitä tuntemaan itsensä paremmin, mutta myös saamaan tiiminsä loistamaan. Testi näyttää henkilön laatu- ja tuloshakuisuuden, johtamishalukkuuden, vuorovaikutusmotiivit, suunnittelu- ja ongelmanratkaisutyylit, tempoisuuden sekä työympäristöodotukset. Työyhteisöselvitykset ja -sovittelu puolestaan tarjoaa tukea lukkiutuneessa tilanteessa, jossa kaivataan ulkopuolista apua ristiriitatilanteen ratkaisemiseen.
Wopi-toimintatyylitesti
on suomalainen Avainlipputuote, joka perustuu tieteelliseen tutkimukseen ja on käytössä kansainvälisesti. Se tarjoaa johdolle selkeän ja johdonmukaisen työkalun, jonka avulla voidaan kehittää organisaation vuorovaikutusta, yhteistyötä ja suorituskykyä – faktoihin perustuen.
Johtamisen näkökulmasta kriittistä tietoa
– Testi tuo esiin työntekijöiden yksilölliset motivaattorit ja toimintatyylit. Näiden avulla voidaan arvioida, onko henkilö oikeassa roolissa, mitkä tehtävät innostavat häntä luonnostaan ja missä hänen potentiaalinsa on suurimmillaan. Tämä tieto on keskeistä, kun halutaan vahvistaa työn imua, parantaa suoriutumista ja vähentää työssä uupumisen riskejä.
Tiedolla johdettu tiimikehitys
– Valmennusprosessi alkaa johdon kanssa käytävällä strategisella keskustelulla. Tämän jälkeen testit toteutetaan sovitulle tiimille, ja tulokset käydään läpi yksilöllisesti jokaisen työntekijän kanssa. Tiimin yhteinen toimintatyylikooste esitellään työpajassa, jossa pureudutaan tiimidynamiikkaan ja sen kehittämiseen. Lopuksi tiimille järjestetään 2–4 valmentavaa työnohjauskertaa, joiden avulla varmistetaan, että opitut asiat juurtuvat osaksi arjen tekemistä ja johtamiskulttuuria.
Tuloksena motivoitunut, tehokas ja hyvinvoiva organisaatio
– Wopi ei ole pelkkä testi – se on johtamisen väline, joka auttaa rakentamaan organisaatiota, jossa ihmiset toimivat vahvuusalueillaan, motivoituneina ja yhteiseen suuntaan.
Lähdetään yhteiselle tutkimusmatkalle ja tekemään parempaa huomista!
Mentoriohjelma
Serenuksen mentoriohjelma pohjautuu arvostavaan vuorovaikutukseen sekä valmentavaan kohtaamiseen.
Luomme ohjelmamme pohjalta organisaatioon sopivan mentoriohjelman ja tuemme mentoripareja koko matkan ajan.
Suositut mentorimatkamme voidaan järjestää myös monipaikkaisen organisaation tarpeisiin.
Autamme mentorimatkalla ja lupaamme, että kokonaisuuden päätteeksi sekä mentorit että mentoroitavat ovat tyytyväisiä matkaansa.
Serenuksen mentorointia suositellaan 100%:sesti kollegalle.
Työyhteisöselvitykset ja -sovittelu
Siellä missä on ihmisiä, on myös erilaisia mielipiteitä ja väärinymmärryksiä.
Suosittelemme työyhteisöselvitystä heti, kun esihenkilölle tulee tunne, ettei omat pelimerkit riitä tilanteen selvittelyyn. Prosessiin kuuluu johdon kuuleminen, kaikille osapuolille järjestettävä info, yksilökeskustelut sekä yhteinen tapaaminen. Olethan matalalla kynnyksellä yhteydessä, mikäli tarvitset apua työrauhan palauttamiseen tai varmistamiseen.
Serenuksella haluamme olla työelämän rauhanneuvottelijoita.
Laita viestiä, niin keskustellaan teidän kehittämistarpeistanne
Jos sinulla on kysymyksiä tai haluat ratkaista asioita yhdessä, käytä tätä yhteydenottolomaketta.